Você pensa que os grandes líderes são gestores tiranos e que
atropelam todos à sua frente? Esses estereótipos ficaram no passado e escondem
o fato de que a liderar bem é uma arte. A habilidade de conduzir uma empresa e
levá-la a atingir resultados cada vez melhores vai além de determinação, tino
comercial e vontade de liderar. A lista abaixo mostra o que é preciso para que
um líder seja bem-sucedido.
1.
Ambição
Não importa se o desejo é aumentar a presença online da empresa
ou conquistar mercados internacionais, o que separa os bons líderes dos
melhores líderes é a ambição. Os grandes vencedores do mundo dos negócios
compartilham a habilidade para desenvolver estratégias audaciosas e a ética
para colocá-las em prática. Os líderes bem-sucedidos também inspiram suas
equipes a ir além da realidade do dia a dia e a trabalhar para atingir o seu
melhor. Seu senso de ambição é mais forte do que o medo de fracassar e os ajuda
a dar a volta por cima.
2.
Resiliência
Algumas vezes, apenas lutar pelos objetivos do negócio pode
levar ao fracasso. Autoconfiança e ambição não são suficientes para resistir
aos desafios de mercado ou para eliminar os erros cometidos no passado. Grandes
líderes são incrivelmente resilientes – eles podem transformar um desastre em
uma vitória na última hora. Esse talento para se recuperar quando tudo parece
perdido é uma qualidade poderosa o longo prazo.
3. Foco
Da mesma forma que atletas olímpicos ou artistas famosos, os
melhores líderes tratam o seu trabalho como a coisa mais importante do mundo.
Esse foco inabalável os leva às jornadas de 14 horas e é o seu combustível
quando precisam encarar um grande desafio. Os líderes mais inspiradores são
aqueles que não se desmotivam de seus propósitos e mantêm seus olhos fixos no
“prêmio”. Eles sabem quando sacrificar uma batalha para vencer a guerra.
4. Flexibilidade
Bons líderes sabem que as circunstâncias mudam e que ter
agilidade é vital para o sucesso. Eles não têm medo de mudar de rumo e sabem
como tirar vantagem de uma situação que parece perdida.
5.
Empatia
Os melhores chefes sabem que os relacionamentos são vitais para
a sua trajetória de negócios e sempre exercitam a sua inteligência emocional.
Eles sabem como causar empatia entre seus clientes e equipes e estão sempre
preparados para ajudar ou até mesmo para recuar. Na visão de um grande líder, a
empatia não diminui o valor do negócio – ela agrega valor e o ajuda a crescer.
Esse atributo estreita os laços de lealdade e pode estimular parcerias.
6. Criatividade
Para atingir objetivos, muitas vezes é preciso deixar as regras
de lado e redefinir práticas já estabelecidas. Os líderes mais poderosos inovam
incansavelmente e estimulam uma cultura de criatividade, dando poder para suas
equipes seguirem esse exemplo.
7.
Visão
Ter uma consciência clara da direção para onde o seu negócio
está indo é essencial para o sucesso de um empreendedor. A liderança
bem-sucedida se baseia em uma visão clara do futuro, assim como na habilidade
de tomar todas as medidas necessárias para chegar lá. Ser um bom líder muitas
vezes depende de uma mistura de qualidades que levam o profissional a atingir
objetivos maiores. Os melhores chefes sabem que ver além do negócio é um
exercício complexo e envolvente – eles combinam uma forte determinação com o
desejo de crescer.
Esse artigo foi
originalmente publicado no Worklife Austrália
